Steuern sind ein lästiges und kompliziertes Thema. Da StartUps ihr Geschäftskonzept oftmals erst noch finden und auch durchaus komplexe Geschäftsvorfälle (u.a. Finanzierungsrunden, Gesellschafterwechsel) haben ist es wichtig…
Arbeits- und Gesundheitsschutz sind zunächst sicher kein Thema mit höchster Priorität im Startup. Trotzdem lohnt es sich grundlegende Kenntnisse anzueignen, um Haftungsrisiken als Geschäftsführer zu vermeiden. Benjamin Thornton vom TÜV Rheinland gibt dir…
Banken vergeben Fremdkapital (Darlehen/Kredite) typischerweise gegen Sicherheiten und in Abhängigkeit von der Rückzahlungswahrscheinlichkeit. Dabei wird u.a. auch auf die Umsatzsituation der Firma geschaut. Nikola Nikolic von der Stadtsparkasse München gibt…
Im Startup ist der Druck sehr hoch, schnell den Product-Market-Fit mit bezahlenden Kunden zu erzielen. Dabei ist es nicht immer möglich, jede Komponente eines Produktes im „Dauereinsatz“ zu überprüfen. Das…
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Kranken- und Unfallversicherung, Zeitwertkonten, Job-Bike, kostenfreie Getränke und vieles mehr – betriebliche Benefits erhöhen die Attraktivität des Arbeitgebers und fördern die Mitarbeiterbindung. Zusätzlich können Arbeitgeber…
Die Sicherstellung der Finanzierung deines Vorhabens ist ein grundlegender Meilenstein. Dabei gilt es bereits frühzeitig viel zu beachten. Als eines der größten Finanzierungsnetzwerke mit langjähriger Erfahrung geben wir dir in…
Internationale Talente einstellen: Wie gelingt die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte? Dieses Tutorial zeigt, wie Startups internationale Mitarbeitende rechtssicher einstellen und bürokratische hürden meistern. Der Fokus liegt auf praxisnahen Lösungen. Milos Borjanovic und Julia…
Startups akquirieren oft sehr schnell internationale Kunden. Bei der Zahlungsabwicklung sind dabei einige Themen zu beachten und es empfiehlt sich mit einer entsprechend kompetenten Bank zusammenzuarbeiten. Katrin Maierhof | Vertriebsmanagerin…
Wächst Ihr Unternehmen, benötigen Sie meist sehr schnell zusätzliche Mitarbeiter – in geringfügiger Beschäftigung, Teil- oder Vollzeitkräfte? Die Personalkosten sind häufig der größte Kostenblock für Startups.
Steuern sind ein lästiges und kompliziertes Thema. Da StartUps ihr Geschäftskonzept oftmals erst noch finden und auch durchaus komplexe Geschäftsvorfälle (u.a. Finanzierungsrunden, Gesellschafterwechsel) haben ist es wichtig…
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